Sunday, June 24, 2007

el clima organizacional

Cuando trabajamos por puntería común

En un equipo del trabajo, de nadie bueno de trabajo, siempre hay diferencias: en la variedad está la diversidad de opiniones, de ideas, y la capacidad de trabajar con el equipo del trabajo. Cuando cada miembro de un grupo da vuelta a un lado a su esfuerzo de encontrar los defectos de otros miembros del grupo, el clima será negativo y tenso, no avanzará, uno se estanca.

Es muy fácil encontrar los defectos, nadie puede hacerlo. En rápidamente una manera, un objetivo común puede disolver. Sin embargo, no es tan fácil intentar percibir el lado fuerte de los otros.

Cuando actuábamos positivo y acertadamente, los beneficios se convierten en presentes, la motivación y la comisión sienten bien a aliados, el clima de organización es fluido, la empresa dirigida acordando el buen trabajo, y entonces los resultados eficientes realmente se presentan y los éxitos y los que participio en el equipo que gana: un departamento excelente, nivel, grupo del trabajo, todo en la empresa.

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